- Asegura que se ha trabajado para dar prioridad y agilidad a los procedimientos selectivos con el objetivo de lograr la incorporación de los futuros trabajadores a la plantilla municipal “en el menor tiempo posible”
- 360 personas forman parte actualmente de las 11 plazas de empleo fijo como funcionarios del Ayuntamiento de Plasencia, “fruto del compromiso con el empleo público de este gobierno”
El concejal responsable de Empleo, Recursos Humanos y Sanidad, Álvaro Astasio, ha comparecido esta mañana, en rueda de prensa para informar de los diferentes procesos selectivos en marcha.
En este sentido, se ha referido a la publicación en el día de hoy, en el BOP de las siguientes convocatorias: 1 plaza de Director de la Escuela de Cocina, 2 plazas de administrativo, 1 plaza de Técnico de Gestión de Archivos, 1 contrato de Ingeniero de Tecnologías de la comunicación.
Astasio ha querido dejar claro que el equipo de Gobierno que lidera el Alcalde Pizarro, ha querido dar prioridad y agilidad a los procedimientos selectivos “para lograr la incorporación de los futuros trabajadores a la plantilla en el menor tiempo posible y dejar cubiertas las necesidades de la administración municipal en cada uno de sus departamentos”, ha explicado.
En la información detallada de cada una de las convocatorias el concejal de Empleo ha dicho que son “164 personas las que optan como aspirantes a 4 plazas de empleo fijo como funcionarios del Ayuntamiento de Plasencia”. Así en la:
- Convocatoria de 1 plaza de Director de la Escuela de Cocina. El plazo de presentación de instancias fue del 4 de junio al 8 de julio. Hoy, se ha publicado la lista provisional de admitidos (19) y excluidos (7); se abre plazo de 10 días hábiles para formular alegaciones, documentos justificativos y subsanación de errores.
- Convocatoria de 2 plazas de administrativo. Turno libre, el plazo de presentación de instancias fue del 8 de junio al 7 de julio. Publicada HOY lista provisional de admitidos (90) y excluidos (22); se abre plazo de 10 días hábiles para formular alegaciones, documentos justificativos y subsanación de errores.
- PROMOCIÓN INTERNA: Plazo de presentación de instancias del 21 de mayo al 21 de junio. Publicada HOY lista provisional de admitidos (1) y excluidos (0); se abre plazo de 10 días hábiles para formular alegaciones, documentos justificativos y subsanación de errores.
- Convocatoria de 1 plaza de Técnico de Gestión de Archivos.
- OEP 2020.
- Plazo de presentación de instancias del 15 de junio al 12 de julio.
- Publicada HOY lista provisional de admitidos (16) y excluidos (9); se abre plazo de 10 días hábiles para formular alegaciones, documentos justificativos y subsanación de errores.
- Convocatoria de 1 contrato de Ingeniero de Tecnologías de la comunicación.
- Plazo de presentación de instancias del 9 de junio al 8 de julio.
- Objeto: ejecución de actuaciones en relación con sistemas open data, participación ciudadana y eficiencia energética.
- Cofinanciación fondos FEDER.
- Publicada HOY lista provisional de admitidos (3) y excluidos (0); se abre plazo de 10 días hábiles para formular alegaciones, documentos justificativos y subsanación de errores.
En cuanto a otros procesos en marcha,
- Convocatoria de 2 plazas de Agente de Policía.
- OEP 2020.
- Publicación provisional (13 de julio), de admitidos (110) y excluidos (11).
- Próxima publicación de listado definitivo de admitidos, tribunal y fecha del primer examen.
- Convocatoria de 1 plaza de Oficial de la Policía Local.
- Publicada lista definitiva de admitidos (4) y excluidos el 14 de junio.
- I) FASE DE CONCURSO: valoración de méritos (experiencia profesional, formación, titulaciones académicas, otros méritos).
- Publicada la puntuación provisional el 16 de junio. Plazo de alegaciones del 17 al 30 de junio.
- II) FASE DE OPOSICION: pruebas de aptitud físicas, prueba de conocimiento tipo test, prueba práctica y prueba médica.
- Publicada puntuación definitiva ejercicio tipo test con fecha 11 de agosto de 2021.
- Celebración ejercicio de prueba de conocimiento: 9 de septiembre a la 10:30 h en el edificio de RRHH/SSSS.
- III) CURSO SELECTIVO
- Convocatoria de 1 plaza de Subinspector de Policía Local.
- Promoción interna.
- I) FASE DE CONCURSO: valoración de méritos (experiencia profesional, formación, titulaciones académicas, otros méritos): se publicó el listado definitivo del concurso.
- II) FASE DE OPOSICION:
- pruebas de aptitud físicas: publicado el listado provisional de resultados con 1 aspirante aprobado. (Abierto plazo de reclamaciones del 21 de junio al 2 de julio).
- prueba de conocimiento tipo test, prueba práctica y prueba médica.
- III) CURSO SELECTIVO
- Convocatoria de 1 plaza de Ingeniero Técnico Industrial.
- Funcionario de carrera de la sección de urbanismo.
- El procedimiento de selección se realizará mediante el sistema de oposición libre que consistirá en la celebración de tres ejercicios, un ejercicio test, una prueba de desarrollo y un supuesto práctico.
- Publicación provisional (13 de julio), de admitidos (20) y excluidos (1).
- Próxima publicación de listado definitivo de admitidos, tribunal y fecha del primer examen.
- Convocatoria de 1 contrato de Especialista Mecánico.
- Plaza de especialista mecánico como persona laboral con carácter interino hasta que se cubra la plaza en propiedad.
- El procedimiento de selección se realizará mediante el sistema de oposición libre que consistirá en la celebración de dos ejercicios, un ejercicio test y un supuesto práctico.
- Listado definitivo de admitidos (7) y excluidos (4) el 14 de junio de 2021.
- Celebración del ejercicio test: 14 de julio a las 9h, UNED.
- Publicación puntuación definitiva ejercicio tipo test el 5 de agosto (5 superaron el proceso, 2 no superado).
- Celebración ejercicio de supuesto práctico: 6 de octubre a la 9:30 h en la finca capote.
- Convocatoria de 1 plaza de Arquitecto Técnico.
- Publicado listado definitivo de admitidos (49) y excluidos (0) el 3 de mayo.
- Ejercicio test: 24 de junio de 2021, a las 10h, UNED.
- Publicada puntuación definitiva ejercicio tipo test con fecha 30 de junio de 2021 (7 aprobados, 21 no aprobados)
El concejal ha concluido afirmado que “360 personas forman parte actualmente de las 11 plazas de empleo fijo como funcionarios del Ayuntamiento de Plasencia, fruto del compromiso con el empleo público de este equipo de gobierno”.
Procesos selectivos próximos
- Convocatoria de 1 plaza de Técnico de Relaciones Laborales.
- Funcionario de carrera.
- Bases publicadas en el BOP de 13 de julio de 2021.
- Publicación inminente BOE plazo presentación instancias.
- Convocatoria de 2 plazas de Administrativos.
- Funcionario de carrera.
- Bases publicadas en el BOP de 13 de julio de 2021.
- Publicación inminente BOE plazo presentación instancias.
ÁREA DE EMPLEO:
Lanzadera conecta empleo de Plasencia: Participan en la nueva Lanzadera Conecta Empleo de Plasencia para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, acordes al nuevo mercado laboral.
Sus participantes asistirán a sesiones virtuales y presenciales; contarán con el apoyo y el asesoramiento de técnicos especializados para aprender a realizar un itinerario integral de búsqueda de empleo, actualización de currículum, simulación de entrevistas de trabajo y contacto con empresas.
Curso de operaciones básicas de restaurante y bar:
CARACTERÍSTICAS:
- DURACIÓN: 220H; Nº ALUMNOS: 15.
- TEMPORALIDAD: 15 septiembre/ 4 noviembre
- HORARIO: 8.30H./14.30H.
- PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: 19 DE JULIO /31 AGOSTO.
- LUGAR PRESENTACIÓN SOLICITUDES: REGISTRO MUNICIPAL AYUNTAMIENTO.
- SOLICITUDES: Ayuntamiento de Plasencia, Página Web municipal, SEXPE y página web extremaduratrabaja.juntaex.es