Se cumple con el compromiso de reforma de la Administración pública en el marco del Plan para la Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR)
16-07-2021.- La Diputación Provincial de Cáceres reabre de nuevo su oferta pública de empleo con la que pretende conseguir una administración eficaz y eficiente, capaz de prestar los mejores servicios en el territorio, a los pueblos de la provincia y, en general, a toda la ciudadanía.
Además, se pretende conseguir una reducción de la tasa de temporalidad en el sector público tal y como marca el Real Decreto –Ley aprobado por el Consejo de Ministros y como ya hizo la Diputación de Cáceres en el 2018 cuando se convocaron 91 plazas –la mayor oferta pública de empleo de la historia de la Diputación- y cuando se redujo a un 6,16% la tasa de interinidad, por debajo del límite del 7% fijado en la Ley de Presupuestos del Estado.
De esta forma la Diputación cumple con el compromiso de reforma de la Administración pública en el marco del Plan para la Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR), y se da respuesta a una exigencia derivada de la última jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y del Tribunal Supremo (TS), que compromete la legislación actual.
Tal y como publica el Boletín Oficial de la Provincia, BOP, con fecha 9 de julio de 2021, se trata de:
En estos momentos se está pendiente de su publicación en el BOE para abrir el plazo de presentación de instancias
Además, se está pendiente de la realización de pruebas selectivas en las siguientes bolsas de empleo:
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