La nueva “Lanzadera Conecta Empleo” de Plasencia ha comenzado a funcionar esta semana para ayudar a personas en desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral.
La nueva “Lanzadera Conecta Empleo” de Plasencia ha comenzado a funcionar esta semana para ayudar a personas en desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral.
Actualmente, está integrada por 11 mujeres y 8 hombres, con edades comprendidas entre los 21 y los 60 años, y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios).
Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como limpieza, construcción, educación, administración, biología, cocina, atención a la dependencia o atención al público, entre otros.
Pueden seguir entrando más participantes al equipo hasta llegar a un máximo de treinta. Si hay personas interesadas pueden rellenar su formulario de inscripción en www.lanzaderasconectaempleo.esde forma presencial en el Registro Municipal del Ayuntamiento, en horario de 09 a 14 horas.
Cultura colaborativa
Desiré Fernández Luna es la técnico que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos meses. Explica que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.
“Demandan orientación laboral para aprender a enfrentarse a las entrevistas, para mejorar su comunicación o su red de contactos para la búsqueda de empleo. Esperamos que de forma colaborativa y solidaria consigan sus objetivos y los buenos resultados que hemos logrado en las cinco ediciones de lanzaderas celebradas en años anteriores”, explica Desiré.
Formato mixto
El formato de la lanzadera es mixto. Es decir, sus participantes tienen sesiones virtuales, a través de diferentes aplicaciones; y sesiones presenciales, que se llevan a cabo en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de Plasencia. Allí, están distribuidos en grupos reducidos, cumpliendo todas las medidas de seguridad, higiene y distancia social establecidas por la pandemia.
Para mejorar su empleabilidad
En estas sesiones, los participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.
Para ampliar esta información:
| Soraya de las Sías Fundación Santa María la Real Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.‘;document.getElementById(‘cloak959b2258aa3eae1ad6c9a3bcd61f4acc’).innerHTML += ‘‘+addy_text959b2258aa3eae1ad6c9a3bcd61f4acc+”; @AreaEmpleoFSMLR ¡Síguenos en Redes Sociales! |
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